الرؤية والرسالة الخاصة بمدرسة الرمل (2)
مدرسة الرمل الاعدادية للبنين بالاسكندرية :: الاستعداد للحصول على الاعتماد التربوى والجودة :: الرؤية والرسالة
صفحة 1 من اصل 1
الرؤية والرسالة الخاصة بمدرسة الرمل (2)
ولكى تتحقق الجودةالشاملة لابد ان تكون المدرسة
(1) قادرة على تحقيق متطلبات الكفاءة الداخلية فى ضوء رؤية المدرسة ورسالتها. وذلك عن طريق عدة مؤشرات تعكسها عدة معدلات:-
1- معدل الارتقاء الى الصف الدراسى الاعلى .
2- معدل البقاء للاعادة .
3- معدل التسرب .
4- معدل الاستبقاء ( الاعادة سنتين) .
(2) تفى المدرسة المدرسة بمقننات الموارد البشرية :-
1- توزيع العاملين حسب الوظيفة .
2- توزيع العاملين حسب السن .
3- توزيع العاملين حسب الجنس .
4- توزيع العاملين حسب سنوات الخبرة .
5- نسبة التلاميذ لكل مدرس .
6- نصاب المدرس من الحصص الدراسية الاسبوعية .
(3) تفى المدرسة بمؤشرات الابنية والتجهيزات المدرسية:-
1- مواد البناء وأحوال الابنية .
2- الحالة الفنية للمبنى والحوائط والفصول والارضيات .
3- نصيب التلميذ من مساحة الفصل والا فنية والملاعب .
4- نصيب التلميذ من المرافق ( دورات مياة وصنابير) .
5- توفير تجهيزات غرف التدريس والمعامل .
6- توفر المدرسة اثاث ملائم لادارة عمليات التعلم النشط والتعاونى والتعلم بين الاقران .
7- معدل الانتفاع بالمبنى (تقارن بعدد الحصص التى تستخدم فيها الابنية فعلا بعدد الحصص التى يمكن تأديتها نظريا)
8- معدل الانتفاع بالمساحة .
المؤشرات المتعلقة بالمبنى المدرسى والفراغات ونوعية الانشاءات تعتمد على وحدات قياسية اعدها متخصصون فى الابنية التعليمية بوزارة التربية والتعليم .
(4) ترتبط المدرسة باحتياجات المجتمع المحلى من خلال استثمار المبنى المدرسى فى انشطة مجتمعية
( محو الامية / ندوات علمية/انشطة اجتماعية ).
(5) تراعى المدرسة ظروف المتغيرات الدولية عن طريق:-
1- استجابة المدرسة بسرعة للتطور المعرفى .
2- الوعى بالقضايا العالمية ( الاحداث الجارية / التغيرات البيئية) .
(6) تأخذ المدرسة بفكرة المعايير العالمية والاعتماد الاكاديمى .
(7) تحقيق المدرسة للمعايير بصفة مستمرة ومنتظمة .
(1) قادرة على تحقيق متطلبات الكفاءة الداخلية فى ضوء رؤية المدرسة ورسالتها. وذلك عن طريق عدة مؤشرات تعكسها عدة معدلات:-
1- معدل الارتقاء الى الصف الدراسى الاعلى .
2- معدل البقاء للاعادة .
3- معدل التسرب .
4- معدل الاستبقاء ( الاعادة سنتين) .
(2) تفى المدرسة المدرسة بمقننات الموارد البشرية :-
1- توزيع العاملين حسب الوظيفة .
2- توزيع العاملين حسب السن .
3- توزيع العاملين حسب الجنس .
4- توزيع العاملين حسب سنوات الخبرة .
5- نسبة التلاميذ لكل مدرس .
6- نصاب المدرس من الحصص الدراسية الاسبوعية .
(3) تفى المدرسة بمؤشرات الابنية والتجهيزات المدرسية:-
1- مواد البناء وأحوال الابنية .
2- الحالة الفنية للمبنى والحوائط والفصول والارضيات .
3- نصيب التلميذ من مساحة الفصل والا فنية والملاعب .
4- نصيب التلميذ من المرافق ( دورات مياة وصنابير) .
5- توفير تجهيزات غرف التدريس والمعامل .
6- توفر المدرسة اثاث ملائم لادارة عمليات التعلم النشط والتعاونى والتعلم بين الاقران .
7- معدل الانتفاع بالمبنى (تقارن بعدد الحصص التى تستخدم فيها الابنية فعلا بعدد الحصص التى يمكن تأديتها نظريا)
8- معدل الانتفاع بالمساحة .
المؤشرات المتعلقة بالمبنى المدرسى والفراغات ونوعية الانشاءات تعتمد على وحدات قياسية اعدها متخصصون فى الابنية التعليمية بوزارة التربية والتعليم .
(4) ترتبط المدرسة باحتياجات المجتمع المحلى من خلال استثمار المبنى المدرسى فى انشطة مجتمعية
( محو الامية / ندوات علمية/انشطة اجتماعية ).
(5) تراعى المدرسة ظروف المتغيرات الدولية عن طريق:-
1- استجابة المدرسة بسرعة للتطور المعرفى .
2- الوعى بالقضايا العالمية ( الاحداث الجارية / التغيرات البيئية) .
(6) تأخذ المدرسة بفكرة المعايير العالمية والاعتماد الاكاديمى .
(7) تحقيق المدرسة للمعايير بصفة مستمرة ومنتظمة .
مواضيع مماثلة
» الرؤية والرسالة الخاصة بمدرسة الرمل
» الرؤية والرسالة الخاصة بمدرسة الرمل (3)
» الرؤية والرسالة الخاصة بمدرسة الرمل (4)
» الرؤية والرسالة الخاصة بمدرسة الرمل (5)
» الرؤية والرسالة الخاصة بمدرسة الرمل (6)
» الرؤية والرسالة الخاصة بمدرسة الرمل (3)
» الرؤية والرسالة الخاصة بمدرسة الرمل (4)
» الرؤية والرسالة الخاصة بمدرسة الرمل (5)
» الرؤية والرسالة الخاصة بمدرسة الرمل (6)
مدرسة الرمل الاعدادية للبنين بالاسكندرية :: الاستعداد للحصول على الاعتماد التربوى والجودة :: الرؤية والرسالة
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى