مدرسة الرمل الاعدادية للبنين بالاسكندرية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

الرؤية والرسالة الخاصة بمدرسة الرمل (3)

اذهب الى الأسفل

الرؤية والرسالة الخاصة بمدرسة الرمل (3) Empty الرؤية والرسالة الخاصة بمدرسة الرمل (3)

مُساهمة  Admin الجمعة يناير 02, 2009 2:07 pm

المناخ الاجتماعى المدرسى
يشمل المُناخ جملة ونوعية المعتقدات والقيم والتفاعلات والعلاقات الاجتماعية بين التلاميذ بعضهم البعض والعاملين وأولياء الامور.
المعيار الاول :- التنمية الخلقية لدعم وبناء معتقدات وقيم ايجابية :-
المؤشرات :-
1- تتبع المدرسة أساليب تحقق النظافة وتنمى الاحساس بالجمال .
2- يلتزم العاملون والطلاب الصدق.
3- يسود المدرسة جو من الاحترام المتبادل بين الجميع .
4- توفر المدرسة سبل وأليات العناية بالتلاميذ ومساعدتهم.
5- يتسم العمل فى المدرسة بالتعاون والجماعية.
6- يتسم سلوك العاملين بالانضباط والشعوربالمسئولية.
7- يتوافر فى مجتمع المدرسة جو يساعد على الانجاز والانتاج .
8- تتوفرفى المدرسة بيئة تتسم بالأمن والأمان للعاملين بها .
9- يتسم سلوك العاملين بالمدرسة بالنزاهة والعدل .
10-يقوم العاملون بالتأمل والتقويم الذاتى .
المعيار الثانى :- الأنشطة المدرسية الداعمة للسلوك الايجابى:-
المؤشرات:-
1- تمارس الأنشطة الصيفية واللاصيفية( الاجتماعية – الثقافية- الرياضية- الفنية- العلمية) بفاعلية .
2- توافر وسائط التعلم الالكترونى وتتم الاستفادة منها بشكل فعال .
3- توافر مكتبة مناسبة وتستخدم بشكل فعال .
4- تتوافر للعاملين والتلاميذ فرص المشورة على المستوى الاجتماعى والنفسى .
المعيار الثالث :- التنظيم المدرسى الداعم لتحقيق الجودة:-
المؤشرات:-
1- توجد بالمدرسة وحدة تدريب وتقويم تؤدى مهامها بفاعلية .
2- توجد وحدة منتجة تحقق اهدافها التربوية .
3- يشارك العاملون فى صنع واتخاذ القرارات المدرسية .
4- توجد ادوار محددة ومسؤليات واضحة يلتزم بها جميع الاطراف .
5- تتوافر مقننات وظيفية كافية تحقق الاستقرار للعاملين .
6- يوجد جدول دراسى يحقق تنظيم واستقرار العمل .
المعيار الرابع:- دعم تربوى يتيح فرص التعلم ويحقق التميز للجميع:-
المؤشرات:-
1- تتوفر بالمدرسة برامج للتربية التعويضية .
2- تتيح المدرسة فرصا متكافئة لتحقيق التميّز للجميع .
3- تتبع المدرسة أساليب متنوعة لمتابعة تقدم جميع الطلاب دراسيا .
4- يؤمن المعلمون والادارة بإمكانية تحقيق جميع الطلاب لمستويات عالية من الانجاز .
5- تتيح المدرسة للتلاميذ فرصا متنوعة للمشاركة فى صنع واتخاذ الفرارات التى تخصهم .
6- يشارك التلاميذ فى إدارة المدرسة وعمليات صنع واتخاذ القرارات التى تخصهم وتخص تطوير مدرستهم .
المعيار الخامس:- تعاون الاسرة مع المدرسة .
المؤشرات :-
1- تهتم ادارة المدرسة بمشاركة الآباء فى وضع توقعات عالية لأداء الأبناء .
2- توجد إدرة المدرسة آلية لتشجيع أولياء الأمور على الاتصال المستمر بها .
3- تتيح إدرة المدرسة الفرصة للآباء لمراقبة أبنائهم.
4- تشجع المدرسة الآباء على طرح مقترحاتهم لتحسين البرنامج الدراسى اليومى للمدرسة .
المعيار السادس: قيادة مدرسية فعالة:-
المؤشرات:-
1- توفر بيئة مدرسية تحقق رؤية المدرسة ورسالتها .
2- تتعامل بكفاءة مع المتغيرات الحادثة .
3- تحقق العادلة بين العاملين بالمدرسة .
4- تحقق الانضباط العام .
5- تستخدم أساليب ديمقراطية فى الحوار والمناقشة فى العمل .
6- تحقق الاستقرار النفسى للعاملين بالمدرسة .
7- تنمى قيادات صاعدة .
8- تقلل من الدور الرقابى وتعزز المساندة والقدوة والنمذجة .
9- توفر فرصة الادارة الذاتية للطلاب والمعلمين .

Admin
Admin

المساهمات : 62
تاريخ التسجيل : 01/01/2009

https://elramlschool.ahlamontada.com

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة

- مواضيع مماثلة

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى