الرؤية والرسالة الخاصة بمدرسة الرمل (4)
مدرسة الرمل الاعدادية للبنين بالاسكندرية :: الاستعداد للحصول على الاعتماد التربوى والجودة :: الرؤية والرسالة
صفحة 1 من اصل 1
الرؤية والرسالة الخاصة بمدرسة الرمل (4)
من مجالات المدرسة الفعالة المجال الثالث:- التنمية المهنية المستدامة
يشير هذا المجال إلى عمليات التنمية المستدامة للعاملين بالمدرسة بما ينعكس إيجابيا على مستويات الأداء داخل المدرسة .
المعيار الاول : التقويم الذاتى المستمر للاداء المهنى:-
المؤشرات:-
1- يعى العاملون أهداف رسالتهم والأدوار المتعلقة بها .
2- يمتلك العاملون أدوات التقويم الذاتى .
3- يدرك العاملون نقاط القوة والضعف فى أدائهم المهنى .
4- يزاول العاملون التقويم الذاتى للأداء بصفة منتظمة ومستمرة .
5- يعزّز العاملون نقاط القوة ويعالجون نقاط الضعف فى أدائهم .
المعيار الثانى:- استثمار الفرص المتاحة للنمو المهنى:-
المؤشرات:-
1- يمتلك العاملون مهارات الاتصال الفعالة .
2- يستطيع العاملون التعامل بكفاءة مع مصادر المعرفة التنوعة .
3- يشارك العاملون فى اجراء البحوث العلمية التى تتناول مشكلات وقضايا التعليم .
4- يمتلك العاملون مهارات التعلم الذاتى لرفع مستوى ادائهم المهنى .
5- يعرف العاملون خصائص نمو التلاميذ فى المرحلة الدراسية التى يعملون بها .
المعيار الثالث:- التزام العاملين باخلاقيات المهنة:-
المؤشرات:-
1- يتواجد العاملون بالمدرسة بشكل منضبط ومستمر طوال اليوم الدراسى .
2- يساعد العاملون جميع التلاميذ بدون تمييز .
3- يدرك العاملون قدرة كل تلميذ على التعلم للتميز .
4- يقدم العاملون المساعدة الفنية لزملائهم الأحد ث .
5- يلتزم العاملون بلوائح وقوانين المدرسة .
6- يحافظ العاملون على أسرار التلاميذ مع مراعاة ظروفهم الخاصة .
7- يلتزم العاملون بعدم استغلال سلطاتهم بصورة غير مشروعة مثل دفع التلاميذ الى الدروس الخصوصية وغير ذلك.
يشير هذا المجال إلى عمليات التنمية المستدامة للعاملين بالمدرسة بما ينعكس إيجابيا على مستويات الأداء داخل المدرسة .
المعيار الاول : التقويم الذاتى المستمر للاداء المهنى:-
المؤشرات:-
1- يعى العاملون أهداف رسالتهم والأدوار المتعلقة بها .
2- يمتلك العاملون أدوات التقويم الذاتى .
3- يدرك العاملون نقاط القوة والضعف فى أدائهم المهنى .
4- يزاول العاملون التقويم الذاتى للأداء بصفة منتظمة ومستمرة .
5- يعزّز العاملون نقاط القوة ويعالجون نقاط الضعف فى أدائهم .
المعيار الثانى:- استثمار الفرص المتاحة للنمو المهنى:-
المؤشرات:-
1- يمتلك العاملون مهارات الاتصال الفعالة .
2- يستطيع العاملون التعامل بكفاءة مع مصادر المعرفة التنوعة .
3- يشارك العاملون فى اجراء البحوث العلمية التى تتناول مشكلات وقضايا التعليم .
4- يمتلك العاملون مهارات التعلم الذاتى لرفع مستوى ادائهم المهنى .
5- يعرف العاملون خصائص نمو التلاميذ فى المرحلة الدراسية التى يعملون بها .
المعيار الثالث:- التزام العاملين باخلاقيات المهنة:-
المؤشرات:-
1- يتواجد العاملون بالمدرسة بشكل منضبط ومستمر طوال اليوم الدراسى .
2- يساعد العاملون جميع التلاميذ بدون تمييز .
3- يدرك العاملون قدرة كل تلميذ على التعلم للتميز .
4- يقدم العاملون المساعدة الفنية لزملائهم الأحد ث .
5- يلتزم العاملون بلوائح وقوانين المدرسة .
6- يحافظ العاملون على أسرار التلاميذ مع مراعاة ظروفهم الخاصة .
7- يلتزم العاملون بعدم استغلال سلطاتهم بصورة غير مشروعة مثل دفع التلاميذ الى الدروس الخصوصية وغير ذلك.
مواضيع مماثلة
» الرؤية والرسالة الخاصة بمدرسة الرمل
» الرؤية والرسالة الخاصة بمدرسة الرمل (2)
» الرؤية والرسالة الخاصة بمدرسة الرمل (3)
» الرؤية والرسالة الخاصة بمدرسة الرمل (5)
» الرؤية والرسالة الخاصة بمدرسة الرمل (6)
» الرؤية والرسالة الخاصة بمدرسة الرمل (2)
» الرؤية والرسالة الخاصة بمدرسة الرمل (3)
» الرؤية والرسالة الخاصة بمدرسة الرمل (5)
» الرؤية والرسالة الخاصة بمدرسة الرمل (6)
مدرسة الرمل الاعدادية للبنين بالاسكندرية :: الاستعداد للحصول على الاعتماد التربوى والجودة :: الرؤية والرسالة
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى